La scoperta delle Soft Skills
Partiamo da un concetto molto semplice: il mondo del lavoro in questi 19 mesi e totalmente cambiato, o meglio ancora possiamo dire che il processo di cambiamento lento e inesorabile ma presente da un po’ di anni, con il covid, ha subito una brusca accelerata.
“𝙽𝚘𝚗 𝚎̀ 𝚕𝚊 𝚙𝚒𝚞̀ 𝚏𝚘𝚛𝚝𝚎 𝚍𝚎𝚕𝚕𝚎 𝚜𝚙𝚎𝚌𝚒𝚎 𝚌𝚑𝚎 𝚜𝚘𝚙𝚛𝚊𝚟𝚟𝚒𝚟𝚎, 𝚗𝚎́ 𝚕𝚊 𝚙𝚒𝚞̀ 𝚒𝚗𝚝𝚎𝚕𝚕𝚒𝚐𝚎𝚗𝚝𝚎, 𝚖𝚊 𝚚𝚞𝚎𝚕𝚕𝚊 𝚙𝚒𝚞̀ 𝚛𝚎𝚊𝚝𝚝𝚒𝚟𝚊 𝚊𝚒 𝚌𝚊𝚖𝚋𝚒𝚊𝚖𝚎𝚗𝚝𝚒.”
𝙲𝙷𝙰𝚁𝙻𝙴𝚂 𝚁𝙾𝙱𝙴𝚁𝚃 𝙳𝙰𝚁𝚆𝙸𝙽

In passato la valutazione di un dipendente o di un possibile nuovo assunto era basata su elementi e metriche esclusivamente tecniche, mettendo numeri e risultati davanti a tutto, senza lasciare spazio a nessun altro elemento, nessun altro aspetto.
Oggi non e piu cosi, anzi le varie aziende ed i professionisti addetti all’individuazione dei nuovi possibili profili aziendali, prestano moltissima attenzione a quelle che vengono denominate Soft Skills o competenze trasversali, individuando in queste il vero punto di forza per il successo.
Ma cosa sono esattamente le Soft Skills?
Partiamo dalla definizione che fornisce l’enciclopedia Treccani.
Soft Skills: capacita che comprendono il modo di porgersi e di interagire nell’ambiente di lavoro.

In parole povere si tratta di tutte quelle caratteristiche e capacita relazionali e comportamentali che permettono ad una persona di inserirsi, integrarsi e confrontarsi nel miglior modo possibile in ogni situazione dove si deve avere a che fare con altre persone.
L’insieme delle Soft skill possono far accelerare la tua carriera professionale, potremmo dire che “Le soft skills sono le chiavi per entrare nel mondo del lavoro.”
Piu di un secolo fa, esattamente nel 1918, l’Universita di Harvard rese noti questi dati: l’85% del successo lavorativo deriva dall’avere competenze trasversali e personali ben sviluppate e solo il 15% del successo lavorativo proviene da competenze e conoscenze tecniche (hard skills).
Stiamo parlando dello stesso periodo in cui fu introdotta l’ora legale e gia si parlava di Soft skills e della loro importanza.

E le Aziende? :
Se analizziamo le soft skills dal punto di vista aziendale possiamo dire che piu di un’opportunita si tratta di una vera e propria necessità, perche in un contesto lavorativo nuovo nessuno potra piu nascondersi dietro la scrivania o dietro “non e di mia competenza”, quindi se le aziende vogliono mantenere il passo con i competitor e crescere nel proprio mercato avranno bisogno di “rimettere al centro le PERSONE”.
Ed e proprio qui che entrano in ballo le Soft Skills o meglio che quest’ultime diventino fondamentali nell’individuazione dei profili migliori.
Adesso facciamo un passo avanti e cerchiamo di capire quali sono le Soft skills piu ricercate dalle aziende.
Partiamo dalla soft skill per eccellenza, quelle che le aziende tengono particolarmente sott’occhio:
L’empatia: ossia entrare in comunicazione attiva con le altre persone, riconoscere le emozioni;






L’elenco che abbiamo appena stilato e composto da caratteristiche personali e professionali, nate e cresciute nel contesto socio-culturale familiare, maturate attraverso le esperienze professionali di ogni singolo individuo.
Se la nascita e la crescita sono legate alla famiglia, per far migliorare costantemente le soft skills la formazione e uno degli strumenti piu importanti, ed e proprio qui che entrano in ballo i corsi di AzotoLab Digital Academy.
La proposta formativa di AzotoLab non si limita a farti conoscere gli strumenti, come ad esempio la piattaforma Adobe nel Corso di Graphic Design PRO, ma ti aiuta a capire l’importanza di creare la tua figura professionale e come puoi stimolare queste caratteristiche.
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